Développer sa pratique de responsable de groupe
4 août 2020

Gérer les conflits

Description
Cette formation suit la formation « Outils de gestion des conflits ». Ici, il ne s’agit pas tant d’apporter des outils théoriques, mais de partir de l’expérience des participants pour les accompagner dans leurs questionnements, réfléchir à des Moyens de dépasser les conflits qu’ils ont pu rencontrer.

Objectifs pédagogiques
– Accueillir et identifier les réactions, les émotions et besoins en jeux dans des situations particulières
– Réfléchir ensemble à des sorties possible des conflits
– Dialoguer à propos de la posture de l’animateur
– Mettre en perspective les défis de l’animateur

Moyens possibles
– Par le théâtre forum
– Jeu de rôle
– Groupe de parole
– Accompagnement individuel
– Relecture de la pratique au travers de la Bible
– Respect de la confidentialité
– Un modérateur en charge de garantir la compréhension et le respect du bon fonctionnement du groupe (confidentialité des échanges, écoute, confiance, respect de la parole d’autrui, …) de distribuer la parole, de questionner, reformuler. Il s’assure de l’adhésion des membres du groupe aux objectifs de l’échange et à la méthode qu’il propose, propice à la productivité collective.
– Des participants présents dans une démarche volontaire, chacun au même niveau : pas d’expert. Chacun s’exprime et s’écoute

Temps
1 journée

Public
12 personnes au maximum. Pré-requis : être initié aux outils de gestions de conflits

Tarifs