Description
Durant ce module, nous interrogeons la place du conflit dans les relations, et nous vous apportons des outils concrets facilitant la prévention et la gestion des conflits.
Objectifs pédagogiques/objectifs d’apprentissage
Savoirs visés :
– Découvrir des moyens de gérer le conflit grâce à un tiers.
Savoir-faire visés :
– S’approprier les outils de communication non-violente.
Savoir-être visés :
– Permettre à chacun et chacune de questionner son rapport au conflit (prendre en compte son bagage émotionnel) ; découvrir que le conflit est nécessaire, qu’il n’est pas bien ou mal en soi.
– Prendre du recul sur la manière d’être et de faire de l’animateur·rice qui peut générer des tensions.
Activités d’apprentissage
– Travail en sous-groupes
– Groupes de parole
– Jeu de rôles
– Analyse de situations
– Jeux qui permettent l’introspection (photo langage, dessin, mime…)
– Apports théoriques
– Brainstorming
Temps : 3 heures