Description
Durant cette formation nous interrogeons la place du conflit dans les relations, et nous apportons des outils concrets facilitants la prévention et la gestion des conflits.

Objectifs pédagogiques
– Permettre à chacun de questionner son rapport au conflit (prendre en compte son bagage émotionnel)
– Prendre conscience que le conflit est inhérent et nécessaire à toutes relations humaines
– S’approprier les outils de communication non violente
– Découvrir des moyens de gérer le conflit grâce à un tiers

Moyens possibles

– Apports théoriques
– Groupe de parole, jeu de rôle, théâtre forum, reprise de la pratique
– Jeux qui permettent l’introspection (photo langage, dessin, mime…)
– Méthode heuristique ou brainstorming
– Respect de la confidentialité

Temps
1/2 journée. Cette formation peut être couplée avec celle qui suit « Gérer les conflits »

Public
Aucun pré-requis nécessaire, cette formation est une initiation. Tout type de public. Vingtaine de personnes.

Tarifs