Description
Durant cette formation nous interrogeons la place du conflit dans les relations et nous apportons des outils concrets facilitant la prévention et la gestion des conflits.
Objectifs pédagogiques
- Permettre à chacune de questionner son rapport au conflit (prendre en compte son bagage émotionnel)
- Prendre conscience que le conflit est inhérent et nécessaire à toutes relations humaines
- S’approprier les outils de communication non-violente
- Découvrir des moyens de gérer le conflit grâce à un tiers
Moyens possibles
- Apports théoriques
- Groupe de parole, jeu de rôle, théâtre forum, reprise de la pratique
- Jeux qui permettent l’introspection (photo langage, dessin, mime…)
- Méthode heuristique ou brainstorming
- Respect de la confidentialité
Temps
1/2 journée. Cette formation peut être couplée avec celle qui suit « Gérer les conflits »
Public
Aucun pré-requis nécessaire, cette formation est une initiation. Tout type de public. Vingtaine de personnes.
Tarifs
Voici les fourchettes de contribution que nous donnent habituellement les structures qui nous accueillent en fonction de leurs moyens et de la demande : 100€-250€ la demi-journée.
