Description
Dans ce module, le développement des compétences se fait sous forme d’échanges entre pairs. Pour cela l’équipe de formation part d’une situation vécue par un ou une stagiaire afin d’échanger avec le groupe de manière fertile sur les problématiques posées par la situation. Ainsi, chacun et chacune peut bénéficier de l’expérience des autres et faire évoluer sa pratique par le partage de ses propres expériences et questionnements.
Objectifs pédagogiques / objectifs d’apprentissage
Savoirs théoriques visés :
- Prendre conscience des enseignements à tirer d’une situation vécue par soi-même ou par les autres
Savoir-faire visés :
- Prendre du recul sur sa pratique
- Valoriser les expériences et les compétences que la pratique a mis en œuvre
- Analyser plusieurs types d’approches (gestion de groupe, accompagnement spirituel, cas de violence ou de besoins spécifiques)
Activités d’apprentissage
- Groupe de parole (théâtre forum, jeu de rôle si l’équipe de formation a été formée à ces outils)
- L’équipe de formation chargée de garantir la compréhension et le bon fonctionnement du groupe, de distribuer la parole, de questionner, reformuler … Il ou elle s’assure de l’adhésion des membres du groupe aux objectifs et à la méthode proposée, propice à la productivité collective
- Travail à partir de la présentation de situations réelles et des questionnements apportés par les stagiaires
Temps : 2h